Formation LinkedIn – 10 conseils indispensables de Community Manager pour bien utiliser les pages LinkedIn (17 pages)

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Lorsque vous devez gérer la stratégie social-média d’une entreprise B2B, Linkedin est le réseau social sur lequel vous allez devoir compter.

Que ce soit pour trouver des prospects, fidéliser les clients, gérer son e-réputation ou recruter de nouveaux talents, une page Linkedin est indispensable pour valoriser le savoir-faire de l’entreprise.

Un espace bien géré va pouvoir remplir tous les objectifs sociaux et permettre à l’entreprise d’asseoir son expertise.

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Cependant, pour que votre page Linkedin remplisse parfaitement son rôle, il convient de connaître parfaitement ses différentes fonctionnalités et de proposer du contenu adapté à votre cible.

À cet effet, voici 10 conseils pour gérer d’une main de maître sa page d’entreprise sur LinkedIn.

 

1) Choisir une photo de couverture percutante

Tout commence par le haut de votre page.

Ce que votre visiteur va voir en premier, c’est la photo de couverture. Comme sur Facebook ou Twitter, celle-ci doit immédiatement lui indiquer qu’il se trouve bien sur votre page.

Elle doit être particulièrement soignée et résumer, en un coup d’œil, les prestations proposées par votre entreprise.

Veillez à ce qu’elle soit d’excellente qualité et qu’elle respecte les bonnes dimensions, à savoir 1400 x 425 pixels.

Prenons l’exemple de la page française de Microsoft.

Lorsque nous arrivons dessus, la couverture montre des utilisateurs en train de se servir des tablettes Surface. Nous reconnaissons également le célèbre système d’exploitation. Pas de doute, nous sommes bien sur la page entreprise de Microsoft.

 

microsoft

 

Pour accéder aux 9 autres conseils indispensables, téléchargez la formation en cliquant ci-dessous :
 

 

A propos de l’auteur

 

Clement Pellerin

 

Formateur & consultant social-média, Clément Pellerin intervient dans de nombreuses écoles de commerce / communication (ISTEC, IICP, EFFICOM, EPH), centres de formation (SAWI Suisse) ou directement en entreprise (BNP Paribas, Hilton, Afnor,…).

 

Quelques références

 

References-Pellerin-Formation

 

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