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Depuis l’avènement et l’utilisation massive des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn, Viadeo ou encore Twitter, les directions souhaitent que leurs collaborateurs participent également à l’effort de communication globale par le biais de leurs espaces personnels.

Après avoir mis en place des chartes d’utilisation des réseaux sociaux et avoir formé vos équipes à bien communiquer sur ces nouvelles plateformes, il est également important de quantifier / mesurer les actions de communication menées à titre individuel.

Dans ce cadre, nous verrons tout au long de cet article 4 méthodes qui vous permettront d’avoir un aperçu le plus complet possible des salariés se prenant « au jeu », afin de savoir si concrètement vos actions de sensibilisation menées en amont ont porté leurs fruits, ou si des freins subsistent encore.

 

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